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Wir sind an nachweislich erfolgreichen Transformations-, C-Level Managern, Projekt- und Qualitätsmanagern interessiert.
Interim Manager zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, dass sie in besonderen Unternehmenssituationen aufgrund ihrer Branchenkenntnis, aber auch ihrer großen Funktionskompetenz schnell, zuverlässig und nachhaltig Werte für den Auftraggeber generieren. Dies gilt nicht nur für nationale Aufgabenstellungen, sondern auch für Internationale. Besonders im Bereich der internationalen Aufgabenstellungen spielt die Persönlichkeit und die Belastbarkeit eines Interim Managers einer besondere Rolle. Diese besticht darin, dass komplexe Sachverhalte und Problemstellungen sicher eingeschätzt oder aufgrund von fundierten Analysen sicher Ableitungen für Maßnahmen getroffen werden.
